Hur skapar man arbetstillfällen?
Idag finns det ett stort behov av att uppdatera synen på arbetet, så att det bättre motsvarar de mångfacetterade former som arbetet har i dagens informations- och kommunikationssamhälle. Problemet i ett nötskal är att modellen för arbetet är industrin och formen en fast anställning på heltid. Det är en schablon som alla tänkbara former av arbete skall passa in på. Passar de inte in leder det ofta till att arbetet i praktiken kan bli osynligt och den som utför arbetet kan försättas i Kafka-liknande situationer.
